Wie zijn wij?
HRinFlow is een jonge onderneming gespecialiseerd in diensten rond HR en HRIS. Door onze jarenlange ervaring in beide aspecten, hebben we een erg specifieke expertise in de materie opgebouwd die we graag ten dienste stellen van andere bedrijven.
Het is onze missie om oplossingen en diensten te ontwikkelen die elk bedrijf kunnen helpen om op een duurzame manier succesvol te zijn en te groeien door hun bestaande resources efficiënter in te zetten, en hun processen te optimaliseren en te vereenvoudigen.
Niet gebaseerd op dure of zware theorieën, maar erg pragmatisch en toegepast op uw context en uw problematiek. Streven naar efficiëntieverhoging en vereenvoudiging zijn hierbij steeds de kernwoorden, voor welke dienst u ook kiest.
Het is onze missie om oplossingen en diensten te ontwikkelen die elk bedrijf kunnen helpen om op een duurzame manier succesvol te zijn en te groeien door hun bestaande resources efficiënter in te zetten, en hun processen te optimaliseren en te vereenvoudigen.
Niet gebaseerd op dure of zware theorieën, maar erg pragmatisch en toegepast op uw context en uw problematiek. Streven naar efficiëntieverhoging en vereenvoudiging zijn hierbij steeds de kernwoorden, voor welke dienst u ook kiest.
Hoe kunnen wij het verschil maken?
HRinFlow kan ook voor u het verschil maken door op een geïntegreerde manier advies, producten en diensten aan te bieden rond algemeen management, HR, HRIS en IT, specifiek georiënteerd rond de pijlers mens, proces, systeem, kennis/informatie en operations.
Onze specialisaties:
- Procesoptimalisatie, -automatisatie en –vereenvoudiging rond algemeen management, HR, HRIS en IT
- Projectmanagement en –support rond algemeen management, HR-thema's, HRIS en IT systemen
- Productmanagement en advies omtrent de aanschaf of het ontwerp van HRIS en andere IT systemen
- Fungeren als tussenpersoon bij aanschaf van HRIS of IT systemen, van behoeften analyse tot onderhandeling met geschikte partner
- Implementatie van HRIS systemen en IT oplossingen (eigen systemen of van derden)
- Support en opleiden van gebruikers, opmaak documentatie rond HRIS systemen en IT oplossingen
- Interim management & vervangingsopdrachten binnen HR en HRIS
- Business Intelligence: exploiteren en analyseren van data uit diverse systemen en formuleren van adviezen
- Uitvoeren en organiseren van audits rond algemeen management, HR, HRIS en IT & formuleren van verbeteringsvoorstellen
- …